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2月12日，东辛农场公司副总经理王绪国、水产公司领导及技术人员对有意向合作的苗企、饲料厂家进行实地考察和洽谈合作事宜。为加强水产品质量安全管控，强化采购苗种和饲料质量，王绪国一行先后到寿光市、海安市、射阳县等地考察虾苗繁育基地、饲料公司生产基地，听取相关情况介绍。考察期间，王绪国表示，2021年，东辛水产充分发挥集体养殖无药残产品优势，狠抓精细化管理，集体养殖利润首次突破千万元大关。对虾育苗板块强化进苗、育苗和销售全过程检测和生物安全防控，先后培育销售虾苗13.2亿尾，成活率达90%，集体养殖和育苗利润均创历史新高。2022年将继续与国内大型苗企、饲料厂家强强联合，加强交流合作，共同促进双方效益稳步提升。他强调，东辛水产将始终围绕“追源头、控质量、强管理”九字方针，严把对虾种源关，按照“检测不合格的苗坚决不进不销”的要求，严格把控苗种质量，切实为养殖户提供优质虾苗保驾护航。

今年1月，淮海农场有限公司被授予“江苏省文明单位”，已连续25年蝉联该荣誉称号。多年来，淮海农场公司持续深入推进新时期农场公司各项事业的深化改革，努力打造“强优富美兴”淮海目标，始终坚持以中国特色社会主义思想指引，把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神列入党委会“第一议题”和党委理论学习中心组必修课。不忘初心使命，党史学习教育有的放矢，“我为群众办实事”成效显著。干部管理、使用持续向好，学懂弄通两个《纲要》蔚然成风。加强政治建设，提高政治站位，用好学习强国平台、整合报网墙窗微等阵地力量，加强党建品牌的效应提升。农场公司紧紧围绕包括思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设及创建活动开展等多项内容为己任的中心工作，以继续努力创建省市“文明单位”为目标，以提高职工文明素质为根本，广泛开展群众性文明单位的创建活动，不断强化农场公司内部管理，激发职工内在活力，促进农场公司质量、管理与服务创新，提升服务水平。淮海农场公司始终坚持精神文明与物质文明“两手抓、两促进”，注重对党员干部加强理想信念和社会主义核心价值观宣传教育，将精神文明与生产经营、深化改革紧密结合、深度融合

2月14日下午，岗埠农场公司在场部四楼会议室召开总经理办公（扩大）会。农场公司党委副书记、总经理王建波主持会议并讲话,农场公司领导姜杰、王玉珍、何璜炜及各单位、部门负责人参加会议。会议讨论通过了关于扶贫项目保证金、采购百合种球、内控制度修订完善等多项议题。随后，与会各单位、部门分别汇报了2月重点工作和全年主要工作安排，分管领导分别进行了全面点评指导。就当前工作，王建波指出，新年要有新气象，新年要有新作为。新的一年已经开启，全体人员要在认真总结的基础上，谋划推进好2022年各项工作。面对新形势新任务，要拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋进姿态、昂扬斗志，扎实推动农场公司工作取得更大进步。一是工作要有方法。希望大家仔细梳理全年重点工作,要把长期工作和短期工作相结合,积极争取各项资金,作为今后考核重要内容。各部门负责人要带好队伍,在各自工作岗位上，多一点担当，多一点责任，多为岗埠的发展多做有益的事；二是工作态度要正确。要树立为岗埠发展着想的理念和奉献精神，大家要团结共事，相互协作,多一点宽容，少一点埋怨，做到自我认识，自我对照，自我提高。要树立时不我待的紧迫感，勤奋务实工作，以全新的精神

为进一步加强便民中心窗口服务建设，方便居民群众办事，提高办事效率，淮海农场社区“一站式”便民服务中心制定“五项制度”，拓宽便民服务渠道，为全场居民群众打造了一个优质、高效、便捷、满意的服务环境。严格实施“首问责任制”。对来人、来访、来电的服务对象要做到热情接待，不得拖延怠慢，更不得推诿，保证事事有人管、件件有回音。认真推行“三声服务制”，做到来有迎声、问有答声、去有送声，坚决杜绝“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”的现象发生。严格落实“限时办结制”。对所有待办业务必须在规定时限内办结，严禁无故拖延和积压。严格落实“周五学习制”，要求把周五作为社区学习日，组织干部及窗口工作人员对业务知识、技能进行学习，不断提高办事能力和水平、提升服务质量，对所承办事项不能出现任何差错。严格实施“责任追究制”。严禁出现“给脸色、摆架子”的现象，对“违反职业道德，工作作风恶劣，服务态度生硬，刁难服务对象”的行为进行严肃问责，并要求整改到位，给服务对象一个满意的答复。在工作日期间全面落实零关门制度，做到时时有人接待，时时有人服务，为居民群众全天候敞开服务之门，切实为居民群众打造一个优质、高效、便捷、满意

2月15日上午，弶港农场有限公司召开疫情防控工作推进会，公司领导张德华、周春柏，各单位部门负责人及疫情防控领导小组成员参加了会议。会上，副总经理周春柏传达了东台市疫情防控工作最新会议精神。他指出，当前疫情防控形势严峻复杂，各单位、部门要迅速进入战时状态，主要负责同志要集中精力亲自抓、带头抓，确保24时在班在岗，全面开展中高风险地区来场返场人员大排查，落实好常态化疫情防控措施，在规定时间内及时精准反馈核查数据，确保“三合一”体系正常运转。一是要来场人员开展深入细致的全面摸排；二是要规范处置，强化核酸检测、强化分类管理；三是要强化宣传引导，做好应急准备；四是要做好重点场所和人员监测、环境消毒、健康申报等，做到每日清零。纪委书记张德华分析了当前农场疫情防控工作中存在的不足，要求各单位部门查漏补缺，确保各项防控要求不折不扣落实到位。

东辛农场公司虎年春节一过，新春上班伊始，接连召开现场会、办公议等布置会，党委书记、董事长韩中书详细部署了各部门、单位当前各项工作及上半年重点工作，新的一年加快发展的号角已经吹响。今年是实施农场公司“十四五”规划的承上启下之年，也是推进改革发展的攻坚之年。为全面贯彻落实农场公司十二届一次职代会各项决策部署，东辛党委主要负责人和相关部门研究制定了2022年上半年重点工作，加快推进万头奶场建设、综合公共服务中心建设、加油加气站建设，谋划产业链项目新饲料厂建设等，列出责任分解表，明确了重点工作事项、具体责任部门、督查部门、责任领导，同时列出了工作完成期限及考核分值。各部门、单位接到分解表后自动“对号入座”，按照时间节点及相关要求，细化时间表、任务书，强化责任，聚力攻坚，狠抓落实，确保按时保质完成工作任务，为东辛新一年经济社会发展而努力奋斗。

进入二月以来，随着气温的回升，三河“三舒”草莓进入盛产期，走进三河科技园区的草莓大棚，一阵阵草莓甜香扑面而来，一排排整齐的草莓架上，鲜艳欲滴的草莓一颗颗、一团团玛瑙般簇拥在绿叶之间，惹人垂涎。 “这是我们园区最受欢迎的草莓品种红颜，自春节以来草莓一直在市场持续走俏，供不应求，目前的市场批发价在20元左右。由于近期天气良好，现在的草莓比春节前更加香甜，口感更好，预计将会持续到四月底”。科技园区工作人员宋斌介绍说。三河农业科技示范园的草莓采用高架栽培模式，不仅提高了土壤利用率，而且培育出来的草莓品质更胜一筹，不弯腰式采摘显示了智慧农业的人性化，成为周边市县游客休闲采摘的首选。

为了把对老干部的关心关爱落到实处，促进老干部对岗埠工作的关心和支持，持续营造尊老敬老的浓厚氛围，2月14日，岗埠在职工之家三楼会议室举办新春老干部座谈会。岗埠领导赵志、王建波、姜杰、王玉珍、宁兴时、何璜炜与23位老干部欢聚一堂，共谋岗埠发展大计，共话岗埠美好未来。座谈会上，农场公司党委书记、董事长、分公司总经理赵志首先代表领导班子，向老干部致以节日的问候，对老干部长期以来为岗埠经济社会发展作出的贡献以及对农场公司党委工作的关心与支持表示衷心感谢。农场公司党委副书记、总经理王建波向老干部通报了2021年岗埠农场公司发展情况和2022年工作打算，党委委员、副总经理宁兴时向老干部通报了2021年岗埠分公司发展情况。随后，老干部们依次发言，畅谈农场变化、回忆个人经历，从党的建设、农场公司产业经营、分公司农业生产管理、社区管理、环境整治、城镇建设等方面，积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。领导班子听得认真，记得仔细，不时与老干部讨论、交流，气氛非常融洽。老干部们纷纷表示，新一届岗埠领导班子有担当、有活力，会一如既往地支持关心岗埠的发展，发挥老党员模范带头作用，在力所能及的情况下继续为岗埠的发

“农场终于用上天然气了，大家都很高兴，感谢新洋党委！”近日，别墅区小区多户居民通上天然气，满脸洋溢着幸福的笑容。说起用煤气瓶的日子，家住城中的朱阿姨表示，最怕做饭时烧到一半，菜还没熟，气却没了，没办法只能端着锅去邻居家“借火”，后来家里就只能多备一个煤气瓶。“现在好了，以后再也不用煤气瓶搬进搬出了，安全又省钱。”朱阿姨笑着说。新洋大部分城镇住宅楼建于上世纪八九十年代，多年来未通天然气的现状使得居民们做饭、洗澡等日常生活存在诸多不便。为提升居民生活品质，增强职工群众幸福感，新洋党委沉下身子为民办实事，深入基层走访调研，积极谋划制定方案，经多方努力，2020年与湖南省森泰燃气有限公司签约了总投资1.2亿元的天然气工程项目，随后快速进入天然气管道施工阶段。党史学习教育开展以来，新洋党委把“我为群众办实事”实践活动作为学习党史的重要内容，及时回应群众关心关切，加速推进天然气项目工程管道施工、居民开户等工作，社区工作人员积极协调开展入户安装、燃气安全宣传，确保居民用气安全。“本次农场别墅区小区作为试点，后期辖区内居民、工商业等用户均能用上优质、清洁的管道输送天然气。”燃气公司相关负责人介绍。管道

东辛农场公司认真组织全场党员干部学习农场十二届一次职代会精神，积极推进农场改革，促进经济社会发展，保持农场和谐稳定，全年实现国有利润1亿元，力争1.2亿元，争创乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 经济与社区工作双先进。东辛大力实施强核战略，加快推进水产、奶牛、肉鸡养殖业核心产业发展，加速培植林业、三产等新的经济增长点，推动产业良性增长；依托地处城郊区位和交通优势，借力新区强势发展，完善城镇功能，提升人居环境质量，带动城镇化建设；提升养殖规模效益，发展优质水产、奶牛和肉鸡养殖，扩大养殖规模，打造港城菜篮子基地；强化科技支撑体系建设，健全农产品质量追溯体系，以科技促进品质，提升牛奶、肉鸡、鱼虾等农产品质量；抓好制度建设和执行，进一步完善各项内控制度，强化制度的刚性效果，防范好各种风险；抓好保障体系建设，按照轻重缓急，加强基础设施以及外拓基地保障体系投入；抓好社会责任的履行，保证依法守法生产经营，保证生产安全食品、安全生产和环境达标；推动品牌、“互联网＋”战略，优化资源配置，推进场地融合、区内整合，实现共同发展、共同提高。

人勤春来早，大棚管理忙。春季，正是加强大棚管理，促进增产增效的关键时刻。连日来，三河农业科技示范园里一派繁忙景象，安装防鸟网、浇水、做好春季生产各项准备等。大棚里绿油油的叶丛中镶嵌着颗颗红宝石般的草莓果，虎年新春的大棚里处处孕育着新年的新希望。2月14日，在三河农场科技示范园里，工作人员正忙着给草莓大棚安装防鸟网，随着天气的转暖，各种鸟儿觅食渐多，而此时也正是草莓开花座果的高峰期，为了保证草莓的产量和品质不受影响，科技园区节后便开始给温室大棚安装安全网，防止鸟儿觅食草莓。园区工作人员李中刚则在连栋大棚里自己动手制作运输轨道，为棚内运输肥料、穴盘草莓种苗定植做准备，运输轨道可随时调节长度，在大棚里使用极其方便，省时省力又节本。连栋大棚里，一盘盘草莓种苗如一块块绿色的地毯铺满了大棚，整个大棚一片绿色，充满了生机与活力。2月底3月初，这些草莓种苗便可定植。在猕猴桃种植区，工作人员正抢抓春季有利时机，忙着给施过有机肥的猕猴桃树用喷灌的方式进行浇水，修剪过后的猕猴桃树粗壮挺拔，丝丝水柱入土即融，为春季复苏生长提供良好的土壤环境，也为秋季的硕果累累奠定了基础。

2月14日下午，岗埠农场疫情防控工作会议在四楼会议室召开。副总经理、工会主席王玉珍出席会议并作工作安排，岗埠疫情防控领导小组相关人员参加会议。王玉珍指出，当前，正值春节后开工、开学之际，做好疫情防控工作至关重要。各单位各部门要提高政治站位，坚持人民至上、生命至上，进一步树牢底线思维、增强风险意识，全力以赴抓好疫情防控工作，要强化人员管理、信息排查报送,坚决做到守土有责、守土尽责，坚决守护好人民群众身体健康和生命安全。会上,岗埠农场疫情各工作组汇报了当前工作情况,并就各工作组存在问题进行了讨论。

春节过后，辖区企业陆续复工复产，为全力做好疫情防控、安全生产“两手抓、两手硬”，新洋农场公司第一时间组织纪委办公室、资产经营部、社区、驻场派出所等单位部门成立复工复产督查组，深入辖区驻场企业，督促企业做好疫情防控和安全生产工作，为辖区企业顺利复工复产按下“快进键”。思想认识到位。公司充分认识当前疫情防控和安全生产工作的严峻性，成立由党委主要领导任组长的疫情防控和安全生产工作领导小组，并根据工作职责制定疫情防控和安全生产工作方案，全力配合射阳县有关部门开展联防联控，全面安排部署重点企业防疫和安全生产工作。宣传引导到位。公司按照“及时、准确、规范”原则做好疫情防控动态和中高风险地区信息发布，把辖区企业作为责任主体，积极通过电子显示屏、微信工作群、微信公众号、橱窗、宣传栏等方式及时发布疫情防控知识。并印发《疫情防控手册》800余份，制作标语横幅挂在农场主干道、农贸市场、工业园区厂房，大大提高了职工群众的疫情防控意识。防范落实到位。公司督促辖区企业在加强安全生产工作的同时加大疫情防控力度，严控进出人员和车辆，盯住重点企业和重点岗位，加强疫情防控宣传教育和管理，要求企业为员工配发防护用品，定期进

为突出为民服务主题，淮海农场纵深推进“一线工作法”，积极引导广大基层党组织和党员干部不断转变工作作风，主动深入到职工群众家中，倾听职工群众意愿诉求，开展结对帮扶和志愿服务活动，帮助职工群众解决实际问题，促进全场经济又好又快发展。了解情况在一线。以“听民声、解民忧、助发展、促和谐”活动为载体，走进职工群众家中，下到田间地头，认真倾听职工群众心声，访写民情调查日记，对于职工群众反映的每一个问题都建立台账，针对了解的实际情况研究解决的办法。解决问题在一线。坚持思想上尊重职工群众，情感上贴近职工群众，工作上依靠职工群众，深化党的群众路线教育实践活动，实现基层干部在一线创先争优，服务为民，在干群中形成了干事创业的浓厚氛围，要求各级干部主动参与危房改造、环境污染、结对帮扶、信访稳定、安全生产等工作，着力提高广大干部应对复杂局面的能力，为职工群众解决实际困难。服务群众在一线。扎实开展党员职工群众结对帮扶活动，通过发放意见征求表、面对面座谈等形式走们入户，邀请农技专家为职工群众送技术、送信息、送政策，组织党员干部下基层为职工群众办好事、实事，提高为民服务的宗旨意识和服务水平。