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在中国共产党成立100周年之际，根据中央、省、市、县关于做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作的相关要求，为充分发扬民主，接受党内外监督，淮海农场有限公司党委将符合“光荣在党50年”纪念章拟颁发的109名对象名单，在淮海机关大院内的橱窗中进行公示，公示时间为2021年5月19日至2021年5月25日。据悉，在该农场公司被列入公示的109名“光荣在党50年”的老党员名单中，共有男党员94名，女党员15名。党龄达到70年的老党员有15名，其中男性党员13名，女性党员2名。党龄最长的党员是淮海农场老干部党支部的张国裕老人，1927年9月出生的他，在1945年12月1日入党，目前有76年的党龄了；党龄最长的女党员是淮海农场老干部党支部的朱连英老人，1927年1月出生的她，在1946年10月1日入党，目前也有75年的党龄。

5月21日上午，黄海农场公司党委书记、董事长、苏垦农发黄海分公司总经理陈守军等领导带队一行82人，赴新洋分公司学习交流麦稻种植技术、生产管理、制度考核以及农业技术创新等先进经验。新洋农场公司党委书记、董事长、农发新洋分公司总经理徐中兵，农场公司总经理潘元海，新洋分公司副总经理仰海洲陪同。徐中兵简要介绍了新洋分公司农业生产流程，着重介绍了分公司在麦稻生产操作规程、小麦品种布局、油菜种植管理、强化制度考核等经验。双方对麦稻生产各个环节和主要技术措施进行了交流，并对麦稻生产技术、麦稻生产精细化管理、制度考核等进行了探讨。陈守军表示，新洋分公司农业生产一直以来领跑农垦系统，众多农业生产管理经验和创新机制在推进生产力方面都有着突出的优势，值得黄海学习借鉴，希望今后继续加强兄弟单位之间的交流，共同提高农业综合生产水平。期间，陈守军一行实地参观了小麦和油菜在田长势长相、场头育秧现场、容器苗项目基地和金龙湾生态文化园等地。双方还就产业发展、城镇建设、民生改善等作交流。

5月21日下午，杭州花之韵集团董事长邵春荣率主要经营班子成员一行8人，应邀前往新洋农场有限公司考察指导林业发展。党委书记、董事长徐中兵，总经理潘元海，副总经理田峰秀热情接待并介绍情况。徐中兵、潘元海等领导介绍了新洋农场社会基本概况，重点就经济发展、产业结构、体制演变、林业资源等进行了情况介绍。考察期间，新洋农场公司班子成员与花之韵公司团队进行了深入地交流。徐中兵对邵春荣一行的到来表示欢迎，并诚挚邀请花之韵团队对新洋的林业发展、容器苗建设、生态旅游产业提出指导性建议。他指出，近年来，新洋贯彻落实集团公司推进农场产业发展要求，以市场为导向，积极探索苗木产业新的经济增长点，着重开发有市场潜力的容器苗新品，推进公司苗木产业的转型升级。随着农场公司容器苗产业的发展，对高品质容器苗和容器苗产品升级的需求日益提高，希望今后双方能在生态旅游、产品开发、平台搭建、项目建设等领域开展全方位的合作。邵春荣表示，通过半天的考察交流，发现新洋农场土地资源丰富、文化底蕴深厚、区位优势明显、发展潜力巨大，是一块值得投资发展的风水宝地，同时十分看好新洋的林业发展规划和产业布局。他建议，新洋要从市场出发，结合美丽中国、

5月21日下午，云台农场公司纪委召开纪委会，纪委书记张子平、纪委委员及专职纪检人员参加会议。会上，张子平领学了集团纪委印发的《关于开展廉洁风险排查工作的通知》，要求在自查的基础上，会同审计、财务部门，发挥三线协同作用，扎实做好排查工作，并对发现的问题推动整改。详细了解纪委协助做好全面从严治党专项检查工作的准备情况并提出要求，要求做好查漏补缺工作，汇总完善相关资料，把“协助”职责摆在突出位置，强化责任担当，即要聚焦责任不散光，又要厘清边界不越位，为全面从严治党工作贡献力量。会议还研究部署了“学党史、办实事，纪检人员在行动”等相关专题工作，强调要按照纪检工作序时进度，做到党的建设延伸到哪里，协助工作就跟进到哪里，坚决做好“两个维护”。

东辛农场公司按照“科学规划管理、打造美丽城镇”要求，充分发挥社区城管职能作用，持续开展综合整治行动，重点在精细城管、品质城管、和谐城管等方面下工夫，努力营造整洁有序、平安和谐、美丽宜居的城镇环境。今年以来，东辛社区创新以“精细化管理、人性化服务、多元化参与、信息化支撑”为特色的网格化管理模式，最大限度地推动社区治理重心下移、触角延伸，服务沉底到边。结合迎接建党100周年氛围营造，进一步加大城镇及基层规划居民点硬化、亮化、净化、绿化、美化等基础设施和小维项目投建，切实加强场容场貌管理，针对城镇占道经营、乱贴乱涂、违章停车等违法行为和不文明现象，持续开展打非治违专项整治行动，维护城镇窗口形象。社区服务中心文明开展示范岗创建，优化服务质量，塑造便民服务窗口形象。加强小区物业管理，为业主营造安全整洁的生活环境，不断刷新城镇颜值，确保居民满意。打造城镇亮丽环境

5月19日，新洋农场有限公司党委书记、董事长徐中兵，总经理潘元海带领60余名老干部、老党员、职工居民代表前往淮海、东辛农场公司开展“学党史 知党恩 跟党走 开新局”主题教育。通过接受革命传统教育，学习产业发展、城镇建设、民生改善等先进经验，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。上午，徐中兵一行在淮海农场公司党委书记、董事长单祥忠等领导的陪同下，参观了农建四师暨淮海农场历史陈列馆。大家通过观看陈展实物、照片、影像资料、情景再现、办公旧址等实境现场，了解了农建四师在建设农场时期波澜壮阔的创业历程，感受到了军垦将士们“艰苦创业、不怕困难、团结奋进、无私奉献”的农建四师精神，受到了深刻的思想洗礼。大家纷纷表示，一定要以实际行动继承和弘扬军垦传统文化，努力为新洋发展建言献策、发挥余热，为农场公司高质量发展贡献力量。下午，徐中兵一行在东辛农场公司党委书记、董事长韩中书等领导的陪同下，先后参观了水产公司对虾育苗场、东米公司东方鸡场、温馨幸福家园、文化活动中心、东旺奶牛公司养殖三场、东辛文苑、东辛公园等处，详细听取了东辛近年来产业发展、城镇建设、民生改善、老干部管理服务工作等方面的先进做法和

东辛农场公司在产业发展中，坚持“做熟不做生”原则，着力做大做强以水产养殖、奶牛养殖、林业产业为核心，肉鸡养殖、建筑安装、电力工程等为支持的3+X产业体系，重点优势养殖业发展提档升级。东辛加快提升水产养殖业核心竞争力，坚持以市场为导向，深化养殖结构调整，提高养殖产效，并积极对外整合资源，加快从资源经营到资本经营的转变，争取年实现国有收益3000万元。推动奶牛养殖扩容增量提效，充分发挥国有组织化、规模化和标准化生产优势，深化对外合作，提升产能，力争到今年年底奶牛存栏规模达到1万头，打造成为年养殖效益超3000万元的产业。肉鸡养殖坚持绿色生态理念，着力深化产业改革，抓好改造后的国有养殖场生产，完成养殖场舍扩建和养殖设备升级改造，进一步提升产能和养殖质量，年养殖规规模稳定在1000万只以上，实现利润在千万元以上。东米公司狠抓集体养殖管理，严把种苗引进关、投料投药关、疫病防治关和产品销售关，强化生产准入制度，确保产品质量，发挥集体养殖管理和质量体系建设优势，落实与正大集团战略合作，实现互利共赢。奶牛养殖

今年以来，东农物业公司狠抓各在管小区环境卫生整治，提标提质严要求，将环境提升工作作为常态化专项整治任务，坚持标准不松懈，全力以赴做好长效管护，夯实美丽小区建设。物业公司制定内部责任考核表，实行岗位联动，一岗多责，明确责任区域划分。多次开展内部检查、评比，对检查出的问题形成清单条目，进行长效管理，并对照检查清单拉网式排查梳理小区环境管理，集中整治卫生死角，对公司管理小区内的环境卫生、绿化、牛皮癣、设施设备、陈年垃圾、卫生死角等进行全面清理，累计清理杂物堆放100余处、绿化清理20万余平，小区每周进行一次全面彻底清扫，使小区环境洁净有序，环境面貌有了全新的改变，为广大业主营造更为舒适的生活环境，进一步提升服务质量。下一步，东农物业将继续做好在管小区环境卫生提升工作，强化现场督导，狠抓责任落实，扎实推进物业小区环境提升行动，为不断提升小区面貌，改善居民生活环境打下良好基础。物业工作人员不畏酷暑不惧严寒，一年四季做好小区提升工作

近来，电信诈骗高发频发，为提高农场职工居民反诈意识，护好职工居民钱袋子，5月20日上午江心沙农场平安法治志愿服务分队开展了“携手防诈骗·协力创平安”志愿服务活动。活动中，志愿们走进商铺、市场、超市、小区，向职工群众发放反诈宣传资料，并围绕“捂紧钱袋子，杜绝向陌生账户汇款”的中心思想详细讲解了当前电信诈骗的几种主要手段，向职工居民推广反诈公众号，提醒居民遇到疑似诈骗及时报警。通过此次宣传活动，使得职工居民对于当前层出不穷的诈骗手段有了进一步的了解，增强了职工居民的反诈“免疫力”，为构建幸福和谐江心沙贡献力量。

5月20日下午，三河农场公司党委副书记、总经理刘春利到社区建业党支部开展“走基层、访一线、促发展”调研，支部部分老党员参加调研座谈。调研会上，老党员们本着对三河高度负责的态度，对农场公司环境治理、产业发展、城镇建设、河道治理、小微企业发展、农贸市场管理、凝聚民心等方面谈了自己的看法和意见。大家从细微之处、民呼民想民盼为落脚点，说出了三河职工居民心里的想法，道出了三河职工居民对新一届党委的所期所盼。刘春利对党员代表们提出的问题和建议一一记录，并作详细解答，他说，非常感谢老党员对新一届领导班子的信任，对三河发展的支持，公司党委将正视存在问题，并逐一进行调研，努力解决问题，同时，为了使职工居民反映有渠道，农场公司将成立信访组，设立信访接待日，党委班子成员将下沉到各居委会设立接待日，加强与老干部、党员、职工居民的沟通交流，对大家反映的问题保证做到有规划、有计划、有布置、有落实、有考核。老党员代表们纷纷表示，对于新一届领导班子下基层广泛调研，他们十分高兴十分欢迎，希望新一届党委对三河的发展制定长远规划，加强与职工群众的沟通，在环境整治上下狠心，打造宜居新三河。

5月20日下午，苏垦麦芽公司组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，党委书记、董事长、总经理郭世平讲话，党委委员、纪委书记李海峰主持会议，公司领导班子成员、党支部书记、团支部书记和党建纪检工作人员参加会议。郭世平全面总结回顾了公司今年以来的党风廉政建设情况并安排部署下一阶段相关工作。他提出三点意见：一是要统一思想，认真学习领会贯彻十九届中央纪委五次全会精神，引导全体党员提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移全面从严治党，把党建设得更加坚强有力；二是要明确主体责任，推进党风廉政和反腐败工作走向深入，严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，一体推进“三不”体系建设，严明纪律，增强制度执行力；三是要抓好重点领域，以点带面推进党风廉政建设取得成效，坚持正确用人导向，强化资金资产管控，改进工作作风，着力推动公司全面从严治党深入开展，为推动公司高质量发展提供坚强保证。会上，李海峰首先传达了集团纪委盐城北片纪检工作座谈会会议精神，三个党支部的书记就今年以来党风廉政建设工作开展情况进行了汇报，各支部还就做好全年党建工作提出计划和建议。

5月20日下午，三河农场公司党委副书记、总经理刘春利到社区建业党支部开展“走基层、访一线、促发展”调研，支部部分老党员参加调研座谈。调研会上，老党员们本着对三河高度负责的态度，对农场公司环境治理、产业发展、城镇建设、河道治理、小微企业发展、农贸市场管理、凝聚民心等方面谈了自己的看法和意见。大家从细微之处、民呼民想民盼为落脚点，说出了三河职工居民心里的想法，道出了三河职工居民对新一届党委的所期所盼。刘春利对党员代表们提出的问题和建议一一记录，并作详细解答，他说，非常感谢老党员对新一届领导班子的信任，对三河发展的支持，公司党委将正视存在问题，并逐一进行调研，努力解决问题，同时，为了使职工居民反映有渠道，农场公司将成立信访组，设立信访接待日，党委班子成员将下沉到各居委会设立接待日，加强与老干部、党员、职工居民的沟通交流，对大家反映的问题保证做到有规划、有计划、有布置、有落实、有考核。老党员代表们纷纷表示，对于新一届领导班子下基层广泛调研，他们十分高兴十分欢迎，希望新一届党委对三河的发展制定长远规划，加强与职工群众的沟通，在环境整治上下狠心，打造宜居新三河。

5月20日，根据省总工会和省卫生健康委的通知，麦芽公司积极组织公司全体女职工准时收看520公益两癌筛查暨女职工康乃馨服务计划启动仪式。此次活动主要关注35周岁以上女职工“两癌”检查，借助集体协商和专项集体合同，推动用人单位将“两癌”检查项目列入女职工体检项目，对城镇贫困和非正规就业女职工开展公益性“两癌”检查，切实保障女职工健康权益，提高女职工健康保障水平。麦芽公司积极做好女职工权益保障工作，结合党史学习教育，“我为群众办实事”活动，利用“三八”妇女节当天组织全体女职工进行女性专项体检，积极落实省总女职工部和法律工作部的“两癌”筛查，目前32名女职工已全部预约并发放体检单，真正做到关爱女职工健康水平，在全公司范围内营造关爱女性的良好氛围。

5月20日，海南省政协办公厅一级调研员、海南省农垦改革办日常巡查、督查组组长林海生一行来东辛参观交流。东辛党委书记韩中书、党委副书记、苏垦农发东辛分公司总经理张康强、农场公司副总经理陈跃武等相关部门领导陪同。林海生一行先后实地察看了东辛社区服务大厅、供应贸易部、污水处理站、创业路社区党群服务中心、六十八大队小麦田、东旺奶牛养殖三场等处。在随后的座谈会上，与会人员共同观看了东辛形象宣传片。双方就社会管理属地化改革与分公司垦地协同合作等方面问题作详细交流。韩中书希望双方今后加强沟通交流，取长补短，在推进农垦改革的大背景下，进一步加深交流合作，围绕优势互补、互利共赢、共谋发展的原则，不断开创合作共赢新局面。（参观社区居委会）