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5月15日，淮海分公司专门召开了水稻育秧流水线播种现场会，分公司总经理助理贺在利主持，农业中心、农机水利中心主任、各生产区、大队及农机站管理人员参加。为保证现场会效果，会议分别在各生产区流水线作业点分七次召开，以现场流水线制作情况导入，针对秧盘完成质量，农业中心主任王建武着重分析各生产区育秧播种的制作现状，并详细讲解了从流水线制作到摆盘、搬盘等的制作要求和注意要点。农机水利中心主任陈士浩检查了现场用电安全等事项，并对流水线调试、保养做了详细要求。总经理助理贺在利提醒在场的管理人员和现场工作人员在这项工作上要统一思想认识，明确责任分工，生产区主任作为育秧播种的第一责任人，农机站长作为直接责任人，要高度重视，严格要求，按制作标准完成育秧播种任务，把好水稻生产第一关。

为进一步提升场区建设美化、洁化、亮化水平。连日来，淮海农场社区对场区路灯进行全面排查维修，达到路灯全部亮起来的标准，为居民安全出行创造良好环境。近年来，为改善居民出行环境，进一步提升城镇建设整体水平，农场投入大量资金，建设职工修闲娱乐场所、大型体育灯光球场、修建场区柏油路、植树种草、安装健身器材等，在进一步完善场区基础设施建设同时，加大了场区环境卫生综合整治力度，全力打造净化、美化、亮化、绿化、香化生态宜居场区。与此同时，加大场区基础设施维修保养力度，对场区路面、围栏、窨井盖、路灯等进行常态化排查，发现故障隐患及时进行维修，确保城镇基础设施完好无损美观实用，为居民营造了一个舒适安全的居住、出行环境。

近年来，淮海社区拓展职能，在矛盾化解工作上下大功夫，始终坚持“以法为据、以理服人、以情感人”的工作理念，创新性的提出“多走、多看、多听、多想、多调、多动”六多工作法。多走。信访办及居委会的工作人员在接到矛盾纠纷的第一刻，便会主动靠前，多入户、勤走动，争取尽快拿到第一手资料，为矛盾纠纷的解决打下坚实的基础。多看。多到纠纷发生的现场查看，多到相关部门调取相应的材料，对相应的数据多看多记，为矛盾纠纷的解决提供有力的证据支撑。多听。接受当事人的调解，对双方当事人的情绪表达多听、多问，让当事人的委屈有一个宣泄口，合理的疏导双方当事人的心理，为矛盾纠纷的解决进一步寻找途径。多想。针对双方当事人的调查笔录，结合前期的证据材料，工作人员集思广益，为矛盾纠纷的解决积极寻找合适方案。多调。通过对矛盾纠纷的了解，调解方案的制定，工作人员与调解双方当事人多次见面，通过各种调解手段对涉及的矛盾纠纷进行调解，不怕麻烦，一次不成来两次，两次不成来三次，多调解，多沟通，为矛盾纠纷的解决加大一把火。多动。针对疑难的矛盾纠纷，社区及时联系涉及到的相关部门，形成部门联动调解，加大了矛盾调处的力度，为矛盾纠纷的解决提供全方位

今年5月份，乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 淮海农场有限为确保涉农补贴资金“一折通”资金的及时到账，农场公司对661名80到89岁年龄段的老人、79名90至99岁年龄段的老人和2名100周岁以上的老人，每人每月分别以100元、200元、600元的金额发放尊老金，整个淮海农场有限公司在今年5月共发放尊老金8.31万元。为规范落实农场公司尊老金的发放，确保各项惠农富农政策不折不扣执行到位，淮海农场社区及各居委会通过在公示栏张贴尊老金发放名单明细，让获取尊老金的退离休人员都登记造册，做到了尊老金发放的信息透明。

2020年4月是全国第32个爱国卫生月，为有效巩固疫情防控成果，提高员工公共卫生意识和健康意识，保障员工身体健康和生命安全，为全面打赢新冠肺炎疫情阻击战奠定坚实基础，中山大厦开展了主题为“人人动手 共享健康中国”2020爱国卫生月活动，并向全体员工发出“爱国卫生月活动倡议书”，号召全体员工积极参与，开展健康卫生大扫除。公司各单位、部门全体动员，为营造干净整洁的庭院环境，扎实开展爱国卫生主题活动，持续做好疫情防控工作。一是开展常态化环境整治，打扫并清运死角垃圾；二是对员工宿舍每日两次巡查消毒，避免细菌滋生；三是按照疫情防控要求严格员工餐操作，做好员工健康就餐服务；四是组织专业防治队伍每月定时定点开展灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇活动，净化环境卫生；五是精准落实垃圾分类工作，灵活处理拖运时段，杜绝乱推乱放行为，倡导绿色理念。4月份中山大厦被玄武区垃圾分类工作领导小组办公室评为“2019年度垃圾分类工作先进单位”。爱国卫生运动人人受益，疫情防控人人有责，养成良好的卫生习惯，让我们传承爱卫优良传统，共同营造健康、舒适、洁净的工作环境，人人动手，共享健康中国。

每天一大早，新洋农场有限公司城东居委会党建助理员王俊逸就开始了一天的工作。“每天到办公室第一件事就是打开“学习强国”APP，看一下今天的时政新闻，在支部群里转发，让党员知晓一下。”王俊逸说道。王俊逸是社区综合管理科干事，作为党建助理员，他在做好本职工作的基础上协助城东党支部书记邱金龙做好支部规范化建设等工作。作为第一批到任的党建助理员，王俊逸干起活来已经是轻车熟路。每个月他都要对支部“三会一课”“主题党日”“政治生日”“流动党员管理”等基础党务工作进行跟踪，确保党内政治生活落到实处。“我自己年龄比较大，民情走访、纠纷调解、组织志愿者活动这些都难不倒我，但电脑办公、EXCEL表格用起来都比较吃力，现在很多业务需要在电脑上处理，自己操作起来速度很慢，费时费力不说，有时候误事。”56岁的邱金龙坦言，有了小王的协助后，解决了很多难题。“年轻人善于利用网络和多媒体，居委会的很多经验和做法都得到了有效宣传，很多工作都得到了党员、群众们的肯定，党建助理员功不可没。”城东居委会内勤黄红根说。“每月都会收到小王的微信，告诉我发生在农场的一些事，前段时间还邀请我回农场参加主题党日活动呢。小王经常关心我们在

为加强对全体工作人员的管理，增强干部的责任意识、服务意识,纪律意识，进一步明确责任，调动全体工作人员的积极性和创造性，推进三河经济社会高质量发展，三河与各党总支签订干部队伍作风建设责任状。主要内容有:（一）坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取。带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥领学促学作用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主体教育，边学习、边调研、边工作、边总结。（二）坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义。倾听职工群众呼声，努力为职工群众办实事，积极为职工群众化解矛盾、解决困难；改进领导方式和工作方法，改进会风和文风，提高会议质量。（三）坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散。保障党员民主权利，拓宽党内民主渠道，党组织工作中的重大问题力求组织广大党员讨论，充分听取意见。（四）坚持党的纪律，反对自由主义。担负起维护和执行党的纪律的政治责任，经常开展批评与自我批评，进行开诚布公的谈心谈话，抓早抓小，发现问题，及早提醒，及时纠正。（五）坚持清正廉洁，反对以权谋私。旗帜鲜明反对腐败，以身作则，廉洁自律，自觉接受监督，管好自己，管好身边人，管好分管单位（部门）

在学习新思想、党的十九大及十九届四中全会文件，贯彻集团公司年度工作会议精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论常态化活动中，滨淮有限公司的工作得到了上级党委的肯定，取得成绩成为完成年度目标任务的压力和动力。广大干部职工表示要勇于争先，奋力拼搏，夺取滨淮高质量发展新成效。深化改革。全面学习贯彻集团公司年度工作会议精神，结合农场公司实际，在巩固上一年改革成果的同时，继续对接地方政府政府相关部门，按序时节点完成社会职能改革推进到位，工作再细化、再明确、再落实，抢时间、争主动，不拖垦区的后腿。继续推进农场公司、社区管理委员会机构设置和人员编制管理配套改革到位，进一步优化运行效能。创新管理。全体管理团队紧跟新时代、充实新知识，全面掌握和运用互联网+、大数据、智能化等信息化手段，关键要会运用，尽快实现农场公司各方面工作标准化、规范精准化、信息化、智能化走在垦区前列，决不做时代的落伍者。推进农场公司高质量发展体现匠心、精准，用新理念、新技能、新方法实施农场公司各项管理服务工作精细、精致、精准。抢抓机遇。在县域“两海两绿”(接轨上海、开发沿海，绿色发展、绿色生态)发展战略中借大势、借经

进入5月份，新洋农场有限公司紧盯时间任务双过半目标，突出主体经济，精准制订措施，促进项目工程快开快建，完善社区管理服务，以必胜的信心和决心全力夺取“双过半”全胜。推进林业主导产业发展。公司牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在做好疫情防控工作的同时，抢抓春季有利时机，积极推进绿化造林工作，到4月中旬完成全年600余亩植树造林指标，种植泓森槐、栾树等各类苗木5.2万余株，累计销售苗木60万元。重点推进中心路绿化工程项目和二机队苗圃大棚项目，按照“乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 绿化第一路”要求推进中心路绿化工程，目前大树、高杆乔木全部移栽完成，地被植物正在栽植，确保5月底完成；二机队苗圃一期项目已经实施。重视招商引资盘活资源。坚持“抓项目就是抓经济、抓项目就是抓发展”，始终把产业园区作为对外开放主阵地，充分利用现有资产资源优势，全力做好做优招商引资和资源盘活工作，做好海怡家具、鑫点兴视频等轻工集中区重点项目的跟踪服务；同时加强与市县招商部门沟通联系，为进一步盘活新洋棉业、新洋电子等老厂区、老厂房做准备。总投资8.5亿元的国信风电项目已经开工建设，目前3台风机已经完成吊装，预计9月份投入使用，并网发电收益

为切实增强公众防灾减灾意识，普及防灾减灾和避险互救知识，提升全民避灾自救技能，5月13日上午,岗埠农场公司举办“全国防灾减灾日”宣传周活动。会议邀请连云港市应急管理局陈飞宇主任宣传安全生产知识；邀请区红十字会蒋雪讲师普及自救互救与技能培训；邀请区应急管理局马宝云科长宣讲《企业落实主体责任清单》20条，确保“提高基层应急能力 筑牢防灾减灾的人民防线”为主题的防灾减灾宣传周活动有序开展。会议最后，区应急管理局党组成员孔龙做总结讲话，他指出,一要压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任；二要积极开展安全生产标准化建设；三要广泛开展安全生产教育培训；四要加强事故隐患排查治理；五要强化应急救援能力建设。

5月14日上午，岗埠在富民科技园召开2020年扶贫项目开工推进会，部署2020年扶贫项目建设、安全、协调等工作，研究解决项目建设相关问题，为项目建设提供有力保障。党委书记王信学就项目建设作了具体要求,副总经理李中明对项目作了说明和强调,建设单位、监理、施工等相关单位部门人员参加会议。会议听取建设单位艾森贝克农业设备（北京）有限公司及监理单位、施工单位等负责人对项目建设有关情况的汇报，随后与会人员针对项目建设有关情况、存在问题以及道路、水电等方面进行了研究讨论。会上,副总经理李中明对岗埠农场有限公司2020年扶贫项目基本作了简单介绍,项目总投资609万元，主要建设内容40m*56m、48m*56m连栋温室，28m*320m单体温室，计划工期为4个月，至8月份完成项目建设。他强调,要坚持大干100天，从5月14号进场到8月20日，按期完成项目建设;要围绕工期抓质量、抓进度;施工单位做好施工进度计划表，倒排工期，明确时间节点,全面做好施工安全工作。党委书记王信学指出,农场公司党委高度重视经济社会发展工作，扶贫项目属于国家项目，受疫情影响工期延迟, 推动项目开工刻不容缓，要努力把疫情耽误的时间

5月13日，江苏省企业联合会花木园林行业促进会田炳坤秘书长一行来弶港农场考察交流，弶港农场党委书记、董事长、总经理王世伯，副总经理张德华和林业中心负责人热情接待，并就沿海苗木业发展方向作了细致的交流。田炳坤一行先后参观了公司中山杉容器苗育苗基地及各种规格中山杉苗木生长情况，对公司林业中心中山杉容器育苗成活率表示充分肯定，认为弶港农场中山杉容器育苗技术已走在同行业前列。中山杉是国家级园林绿化良种木、新式生态美化树种，其树冠优美、绿色期长，具有抗风灾耐水耐盐等生态特性，不仅是农田林网、滩涂造林的优良树种，在城市园林绿化、水源涵养、水土保持、绿色景观通道、生态建设等方面也有着广阔的发展前景。双方就当前苗木生产品种、技术，销售等方面情况作了详细的交流。近年来，弶港农场作为江苏省企业联合会花木园林促进会副会长单位，积极参加省内花木园林行业的交流与学习，集思广益，从而实现优势互补、信息共享、合作共赢。

5月14日，南京林业大学生物与环境学院党委书记方炎明、院长尤禄祥等一行来弶港农场，就栎树合作项目推进情况进行现场察看，并作现场技术指导，弶港农场有限公司党委书记、董事长、总经理王世伯，副总经理张德华，林业中心负责人热情接待。去冬今春，弶港农场与南京林业大学生物与环境学院栎树项目组就栎树种源试验、栎树容器苗规范化培育技术研发等方面开展了项目合作，目前已种植各品系栎树60000株，经过公司林业中心人员的精心管护，各品系栎树生长良好。双方通过项目合作扩大栎树种源试验的空间尺度和范围，探讨国产栎树和引进栎树在苏北乃至山东等地的适应性，更大范围地拓展栎树的种植推广范围，将科研与产业发展相结合，选育出盐碱立地条件下适生的优良种源。根据规划，弶港农场将拿出500多亩连片土地进行植树造林，全力打造生态、秀美、宜居、和谐的人居环境，建设文明生态农场。

近年来，根据集团公司党委的战略部署，黄海分公司充分发挥现代化大农业优势，积极稳妥地开发境外农业资源，在“走出去”过程中搞好布局，依靠境外土地资源拓展粮食产能，取得显著成效。作为我国现代农业中的排头兵和农业“走出去”之国家队的农垦，担负起建设国际大粮商的重任，义不容辞。对此，农垦在推进国际“走出去”的同时，首先要在国内率先“走出农垦”，一方面以流转农村土地方式，发挥引领作用，扩大分公司农业资源掌控范围。另一方面，加大社会化服务力度，做大做强分公司农业社会化服务业，流转地方土地，扩大分公司农业资源覆盖面。要做到这一点，就必须抓好粮食产量和质量，稳定粮食播种面积，立足农字，跳出农字，实现从单纯的“粮食生产者”向综合的“粮食掌控者”的转身。以大基地、大产业和大企业为标志，推行“集体经营、责任管理”模式，提高机械化、规模化、组织化、标准化程度。在农业“走出农场”中发挥“国家队”作用，不断完善“政府+公司+农民”等场地农业发展新模式，促进生产要素在农场农村之间的双向流动，增强粮食掌控能力，打造农垦国际大粮商。推动了农业“走出去”步伐明显加快，为保障国家粮食安全作贡献。