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眼下，乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 各种植基地夏粮陆续成熟，丰收在望，“三夏”生产的帷幕正在徐徐拉开。5月14日至21日，苏垦农发及有关单位召开2024年“三夏”工作动员大会，吹响了战“三夏”、迎丰收的集结号。苏垦农发强调，“三夏”工作要锚定“抢进度、提质量、稳产量、控成本”目标，围绕夏收高产、秋粮管理、全农服务、国企改革、科技创新、生态环保、质量控制、安全生产、项目建设、考核成效等10个方面做好相关工作，进一步发挥全产业链一体化协同管理优势，发挥考核“指挥棒”作用，做到严管所辖、严守底线、严负其责、严防风险，奋力交出“三夏”工作满意答卷。江心沙要求，要提高站位，抓好“三个落实”，即落实农业措施、考核措施、安全措施。要压实责任，聚焦“三个紧盯”，即紧盯重点地区，推进秸秆综合利用；紧盯关键环节，落实“六定”工作措施；紧盯宣传教育，用好微信公众号、广播等载体。要立足于“防”，突出“三个到位”，即隐患排查到位、物资储备到位、人员安排到位。海安要求，要认清形势，统筹布局，细化计划，做好应急机械、人员、物资储备、场外烘干，随时应对突发恶劣天气。要压实责任，将“三夏”工作视为当前工作重中之重，全面动员，全员到岗，应参尽

为进一步提升农机驾驶员业务素质和技能操作水平，提高农机作业质量，调动农机驾驶员学技术、比技能、创一流的热情，5月18日，苏垦农发新曹分公司工会举办农机驾驶员技能竞赛。参加本次比赛的选手由农机总站和各生产区推荐，8家单位共推荐33名选手。比赛分为理论知识考试和驾驶技能考核两大项，理论测试主要包括驾驶人职业道德、拖拉机基础知识、相关法律法规及安全知识等，实践驾驶技能主要考察模拟耕地作业和移库挂接农具两项。赛场上，各位选手全神贯注，凭借扎实的理论基础和精湛的操作技艺，上演了一场场精彩纷呈的技能比拼。经过一天时间的激烈角逐，来自农机总站代表队的俞劲钟和老塘代表队的徐俊获得一等奖，农机总站代表队的夏济银、罗振海和何垛代表队的吕金付、新联代表队的鲁华获得二等奖，农机总站代表队的姜徐炳、崔益华、陈晨和何垛代表队的陆军明、匡东代表队的丁祥春、盐坝代表队的王冲获得三等奖。此次农机技能竞赛给农机驾驶员们提供了一次切磋提升农机理论和实践操作技能的机会，也展示出新曹农机驾驶员勇于拼搏、求实创新的良好素养，为更好服务生产、提高农机作业质量、确保粮食生产增产增效奠定了坚实基础。

连日来，宝应湖坚持底线思维、强化风险意识，通过聚焦施工现场、田间地头、季节特点，扎扎实实做好安全防范工作，织密织牢安全生产“防护网”。聚焦施工现场，严把工程质量安全关。农场公司主要领导、分管领导深入2023年农村公路桥梁项目检查工程进展情况。伴着机器的轰鸣声，设备高速运转，工人们争分夺秒奋战在各自岗位上，用辛勤劳动展现出施工现场“热辣滚烫”的奋进图景。检查组认真听取情况介绍，仔细察看桥梁桩基灌浇质量。要求资产经营部、施工方、监理方立足“安全第一”思想，密切多方合作，加大项目工程现场管理；要强化为农服务，科学统筹安全、质量、进度三者关系，紧盯时间节点开足马力推进项目实施，保障“三夏”前道路通畅，通过完善基础设施助力农业生产；要突出为民服务宗旨，加强施工期间安全引导，方便职工居民生产生活。聚焦田间地头，严把农业生产安全关。5月20日下午，二生产区2队、13队、14队田头育秧流水线上，上盘、装土、播种、覆土、叠盘、运输、铺盘等工序有条不紊进行。烈日下，工人们有的依次放盘、有的挥锹铲土、有的叠盘拖运，开启了水稻育秧“加速度”。为切实保障高温期间安全生产，二生产区组织“一线送清凉”活动，把切好的

“破冰热身”“旱地龙舟”“鼓动人心”“财源滚滚”“激情拔河”……5月20日下午，在南京象山湖公园体育场上，通宇公司领导班子及干部职工饶有兴致地参加一个个紧张刺激的项目，园区内充满欢声笑语。赛前，通宇公司工会、团总支为本次运动会做了大量细致而周密的筹备工作，连日来南京气温持续上升，为了做好运动员防暑降温的工作，特意准备了饮用水和药箱，全力做好参赛选手安全保障工作。活动中，广大职工认真准备、积极备战，比赛项目紧张刺激、高潮迭起。近90位来自公司本部及下属公司的参赛选手组成6支队伍展开激烈角逐，参赛选手们有节奏地喊着号子，动作行云流水，步伐稳健轻快，在热情洋溢中挥洒汗水，挑战自我，充分展现了通宇公司精益求精、拼搏向上的精神风貌。“这个拔河太考验团队默契度了。” “和原来不熟悉的同事分在一组，现在能一直唠到天黑。” “这些项目非常容易上手，也不为难我们这些稍微上点年纪的老职工。”职工们纷纷表示这次活动很好地展现了通宇公司顽强拼搏、力争一流的精神和凝聚力，活动中的精彩瞬间也令人回味无穷，接下来将以更加健康的身体和昂扬的心态，投身通宇公司高质量发展新征程之中！

培育壮秧是水稻优质高产的基础。连日来，苏垦农发临海分公司领导班子成员、农业技术人员深入一线为秧苗“把脉问诊”，“面对面”“点对点”开展水稻现阶段田间管理技术、病虫害防治措施的农事指导，促进水稻提质增效，为农业生产保驾护航。各大队水稻种子已经破土出苗，苗床绿意盎然，秧苗长势喜人，标志着水稻苗床进入浇水、通风炼苗、防虫防病等苗床管理阶段。“揭膜之后，我们立即就开始进行微喷灌护苗了，但是还是有卷叶的现象。”在五生产区29大队田头，管理人员手拿一根泛黄微卷的水稻叶询问，“这样的要提前进行药剂防治了，在傍晚的时间段使用无人机均匀喷施，增强植株抗病力。”专家仔细查看了秧苗长势，并现场把脉问诊，对症开方……初夏微热的风吹拂着嫩绿的秧苗，也把农技知识吹进了管理人员的心里。“有些药剂我们也是第一次听说，专家们给我们带来新的解决措施。”同时，临海分公司农业技术人员严格按照跟进式“零距离”服务的宗旨，对秧苗进行“保姆式”服务，在育秧一线开展全程跟踪、科学指导。通过实时查看土壤及空气温度和湿度，指导管理人员根据秧苗生长情况和天气气温变化，适时做好秧苗补水、通风、防病等秧苗管理工作，真正做到育好秧、育壮秧，为插

“一直以来，南通开发区和苏垦南通公司保持着良好合作关系。此次签约，是以党建为引领，深化垦地合作的基层实践，将更好推动产业发展，实现垦地共赢。”南通市自然资源和规划局开发区分局党支部书记、局长唐晓光表示。2024年年初，苏垦南通公司企业党总支与南通市自然资源和规划局开发区分局党支部签订《垦地党建共建合作协议》。签约仪式上，双方党组织负责人就如何开展好党建共建活动、推动产业发展进行深入交流，一致同意将以此次党建共建签约为契机，认真贯彻落实开发区党工委、苏垦南通公司党委的各项决策部署，聚焦耕地保护、现代化农业、高标准农田规划建设、林业管理、土地节约集约利用、产业园区用地规划等领域交流共促，以富有实效的共建成果助推地方经济与垦区产业发展双赢。共建协议签订以来，双方多次开展开展理论联学、阵地共建等活动，共同推动党组织标准化规范化建设。开发区资规局领导主要领导带队赴苏垦南通公司，针对公司产业建设“听情况、解难题、促发展”，在做好要素保障的同时，推进惠企政策落实落地，积极帮助企业享受到“真金白银”的政策红利，高效精准服务公司产业发展。“半个多月，我们完成了58.75亩土地复耕，并且做到了复垦一处种植

国以农为本，农以种为先。种子，是农业的“芯片”，国家的命脉。一粒种子很轻，轻到放在手掌上，都很难感受到它的份量；一粒种子很重，重到承载着人民的饭碗安全和国家的粮食安全。从曾经的5亿多人吃不饱，到如今的14亿人吃得好，我国取得“粮安天下”这一历史性成就的背后，饱含着一代代育种人的心血与汗水、辛劳和付出。江苏省大华种业集团有限公司育种研究院淮安研究所小麦育种中心的一群娘子军就是其中的一分子。她们几十年如一日，一心扑在育种事业上，用女性特有的柔韧和坚守，绽放着新时代的光彩和芳华。校园到田园，书海到麦海“我们育种中心现有工作人员11名，其中女性8名，占比72.72%，她们中年龄最大的53岁、最小的43岁，都是一毕业就过来从事育种研发工作的。每年承担各类科研项目50余个，先后承担国家重点研发计划1项、省级农业重大创新项目1项、省重点研发计划2项，省揭榜挂帅项目2项，省科技成果转化项目1项……”提起这支队伍，育种研究院副院长滕志英脸上满是骄傲。都说娇滴滴的才是女儿家，但是认真工作起来的她们可都是个顶个的女汉子，由于工作的特殊性，与她们相伴的是胶鞋和工作服。遇上暴雨等特殊天气，别人都是往家跑，她们则

车头红艳艳的“幸福号”三个字格外醒目，车身印着“喜结良缘”“我们结婚啦！”喜庆字样。在亲友的欢呼中，云台农场职工方丹积极响应“移风易俗、婚事新办”号召，摒弃传统奢华婚车，改为选择“公交车婚车”这种绿色低碳迎亲方式，倡导文明节俭社会新风尚。别样的“迎亲车”吸引了大家关注的目光，传统观念中，婚车的档次越高、数量越多，代表婚礼越有排场，婚礼更有面子，但是排场、面子背后，不仅容易造成铺张浪费、滋生攀比之风，还会加大城市交通压力，特别是在“五一”“十一”等节假日期间。随着时代变迁，婚礼形式也在不断推陈出新。如今，越来越多的年轻人选择使用公交车当婚车，不仅可以追求个性与独特，更是为节能减排贡献力量，将“婚事新办简办”落到实处。“婚车我们开始也想过租轿车，但是轿车一方面价格贵，另一方面亲友多，尤其是外地来参加婚礼的朋友也有不少，这么多人才几辆车不一定能全坐下。我提出用公交车当婚车，家里人都非常支持。”新娘方丹乐呵呵地说。他们一致认为，公交车当婚车低碳环保，符合婚事新办的文明节俭理念，同时这种与众不同的方式也使婚礼变得独特而浪漫。车厢内“吾家有喜”的挂饰更是氛围感拉满，一对新人在祝福声中登上婚车，驶向

“所有人员准备就绪，发动机正式点火，立刻准备核相……”凯惠电力公司高压试验人员手持核相仪，正在紧张地核对发电机相位，伴随着变检工刘金涛的高声欢呼，并网核相顺利完成。经过一段时间试生产，设备运行正常，苏垦优然牧业沼气发电项目试运行成功，这也是连云港市首个沼气发电并网项目，标志着东辛生态标杆牧场循环利用水平迈上新台阶。生态环保项目是苏垦优然牧业严格落实上级环保部门相关要求，推进牧场“种养加”生态循环农业发展新模式的重要一环，该项目利用牧场粪污发酵产生沼气进行生态发电，沼液用于农业喷洒还田，沼渣加工用于牛床垫料和生产有机肥，基本实现养殖粪污零排放。环保项目总投资1.3亿元，建有集粪池、沉淀池、氧化塘、发酵罐、烘干机、除臭设备、沼气发电机等配套设备。沼气发电运行后，预计年产沼气550万立方米，年发电730万度，按牧场每天用电量4万度左右核算，沼气发电每天可持续稳定为牧场提供2万度生产用电，可实现年节约成本350余万元。“近期天气快速升温，牛舍内喷淋设备启用，粪污含水量增加，牧场将对环保设备进行小改小革，在进料之前加装提浓设备，严格控制发酵罐进水量，提高发酵罐内干物质浓度，从而保障沼气产量，提高

近年来，苏垦农发深入学习贯彻习近平生态文明思想，全面贯彻新发展理念，落实绿色低碳发展要求，坚持协同推进降碳、减污、扩绿、增长，着力推动农业绿色低碳高质量发展。全产业链节能降碳。现代农业降碳增汇。通过优化品种布局和农机作业程序，强化在田作物水肥管理，采用低碳节能生产装备，多措并举提高生产效率、减少单位产量的碳排放量；通过增施有机肥、秸秆还田、高标准农田建设等途径提高土壤有机质含量，强化农田土壤碳汇能力。科学生产节能降耗。推进所属工厂设置节能减排目标，建立节能机制，安装厂房屋顶光伏发电系统、推行节水生产工艺、建设冷凝水热回收再利用装置，实现节水节电。绿色物流提效减排。优化烘干仓储加工布局，缩短运输距离，优化运输路线，推动大宗货物和中长距离运输“公转水”“公转铁”，使用绿色物流，提高货运组织效能，减少运输过程碳排放。全面深化污染防治。推进药肥减量增效。积极推进药肥减量增效，科学制定种植规程，推广麦田机械深施、稻田湿润施肥、无人机飞防等绿色生产技术，信息化全程实时监管药肥投入量，有效降低药肥用量。推进农业面源污染治理。严格遵守环境保护法律法规，完善配套制度文件，持续推进农业废弃物回收利用、农膜

为更好地发挥劳模示范引领作用，提升南京中山大厦有限公司商场“争先创优”劳模工作室成员实操技能水平，5月16日，商场“争先创优”劳模工作室根据年度工作安排，在集团公司第四届劳模钱翠霞同志的带领下，前往“华润苏果”“孩子王”等多家门店现场开展实训教学活动。为确保成员能够全面掌握相关技能，同时结合商场年度重点工作，钱翠霞围绕“尤妮佳”产品020业务条码上翻匹配进行现场教学培训。培训后，在现场开展模拟角色扮演竞赛，劳模工作室成员每两人一组，分别扮演店长与业务代表，就如何沟通“尤妮佳”产品020业务进行一场别开生面的场景模拟。现场活动结束后，工作室成员召开交流研讨，围绕“争先创优攻坚克难”亮点案例进行分享并讲述身边成员值得学习借鉴的感人故事。通过本次终端现场技能培训及交流学习活动，不仅让工作室全体成员深刻领会劳模精神的内涵，更加激发了大家在未来工作中勇于创新、迎难而上的热情。参加活动的人员纷纷表示，在今后的工作中，将以劳动模范为榜样，沉下身段、勤学苦练、精益求精，执着专注、发扬工匠精神，为公司高质量发展贡献自己的力量。

培育壮秧是提高水稻成穗率、夺取水稻高产的主要措施之一。眼下正值水稻育秧关键时期，为充分保障秋粮丰产丰收，苏垦农发东辛分公司坚持早谋划、早部署，积极推广微喷灌育秧，有效提高水稻秧苗素质和种植产量，按下农业现代化“加速键”。东洋生产区今年计划种植水稻7560亩，推广微喷灌育秧3000亩。在68大队秧田，全体工作人员正在对微喷灌材料进行组装，有条不紊开展微喷灌育秧试验。一根根微喷带整齐地排列在秧板上，技术人员对微喷带对接、喷幅、水压等进行试验调整，确保喷洒高度适中、喷洒均匀。在70大队，天刚蒙蒙亮，大队负责人徐玉宝就开始忙碌起来。种子、垫木、床土等育秧物资准备就绪，10余名工人在育秧生产线上进行流水作业，从挑选放置秧盘、填土、洒水、配种、配土到出盘，仅数秒钟1个育秧盘就下了“流水线”。播种后的秧盘进行集中暗化处理，置于适宜稻种发芽的暗环境进行“叠盘”，再用毛毯和塑料布盖严，有效克服外部因素带来的不利影响。随着育秧流水线的运转，机器发出“吱吱呀呀”的声响，现场一片热火朝天的繁忙景象，大家火力全开、奋力冲刺，为实现全年工作目标任务而努力奋斗。在外拓基地，三树生产区邀请技术人员为管理人员指导水稻微

十年，是一个跨越历史的维度；十年，是一段砥砺奋进的历程。2013年，乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 外拓基地“第一犁”——苏垦农发宿迁分公司成立。从那一刻起，“乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 外拓基地”便在宿迁大地落地生根，镌刻下一串不懈奋斗的足迹。时光荏苒，如今，苏垦农发宿迁分公司已走过了10年，始终牢记“农姓为本”，坚守保障国家粮食安全、农产品供给和示范带动全省农业现代化建设的初心使命，把汗水洒在广袤田野，把“农业组织化、规模化、机械化、标准化、产业化”目标放在心中，披荆斩棘、奋勇前行，努力书写基地拓展“第一犁”高质量发展新篇章。敢为人先: 答好农业现代化“时代之问”在全面推进乡村振兴中，在通往农业农村现代化之路上，“谁来种地、怎么种地、如何种好地”始终是亟待回答的“时代之问”。2013年，乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 率先行动，开始探索“时代之问”，参与农村土地经营流转，种地的范围从农垦拓展到农村。当年，苏垦农发与江苏宿迁市宿城区政府签署《农业战略合作协议》，成立宿迁分公司，黄海分公司挑选27名骨干去“创业”，迈出了土地规模化拓展的“第一步”。地块零星、草丛沟渠、水塘坟茔，是这支“先行军”最初面临的耕地。严冬寒风中，他们勘测丈量，为拉直线蹚水沟，水

5月15日，临海职工代表履职及职代会提案工作专题培训在新时代文明实践所综合厅开班。全场100多名工会干部、职工代表参加培训。培训主题紧扣当前民主管理新形势、新问题、新要求，聚焦工会重点业务和相关法律法规、企业民主管理、职代会及相关业务知识，重点讲授如何当好职工代表、如何写出高质量提案等重点内容。邀请盐城市总工会干部学校副校长，长期从事工会理论研究和教学工作丁书广来场授课。全力提升工会干部、职工代表推动民主管理工作、解决实际问题的能力和水平。作为基层项目职工代表，“如何当好这个代表，怎样为职工为基层提出有切实意义的大会提案，一直是困扰我心头的难题。这次培训，条理清楚干货满满，顿时让我有种茅塞顿开的感觉。”此次培训紧贴工会工作实际，瞄准职工的履职需求，既有宏观层面的解读，又有具体领域的指导，进一步增强了大家认真履职、担当作为的责任感、使命感，并激励大家把学习成果转化为履职动力和成效，为加快推进临海现代化新实践贡献工会智慧和力量。