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东辛农场公司充分利用地处连云港城郊的区位优势和疏港航道、242省道、徐新公路、沿海铁路等水陆黄金走廊穿越境内的交通优势，主动融入地方经济，大力发展交通服务、建筑安装、电力工程等三产服务业。伴随着港城大开发的浪潮，市区呈东进南扩发展态势，为地处南郊腹地的东辛农场带来了发展机遇；近几年业已开通和正在建设中的水陆交通要道途经农场，彻底打破了农场地域上长期以来偏僻闭塞的状态，为发展沿路沿岸经济项目提供了条件。农场公司领导审时度势，从长计议，积极谋划建设加油加气站等发展路径和措施，后期相关准备工作正在紧锣密鼓地进行之中；结合城镇化建设和居民改善住房需求，大力推进房地产业发展，建设金色家园商住区和温馨家园安置区，2000余户以上家庭已迁入新居，不仅改善了职工群众居住条件和生活环境，而且为农场创造了较为可观的经济效益。供电、建安公司在做好日常经营服务的基础上，加大资源整合力度，利用技术资质和施工力量，大力拓展工程安装业务，成为三产服务中增收增效的新亮点。区位优势

11月10日，苏垦南通公司召开2021年安全生产工作推进暨新《安全生产法》培训会，主要任务是认真学习和宣传贯彻好新《安全生产法》，营造全员安全生产管理的良好氛围，并布署下一阶段南通公司安全生产工作任务。苏垦南通公司总经理孙健在讲话中指出，各单位要以本次会议为契机，切实把思想和行动统一到集团公司部署上来，心怀“国之大者”，坚持人民至上、生命至上，深刻吸取近期安全生产事故教训，坚决守住安全发展底线，全面深入开展安全生产隐患排查整治，以最过硬的作风、超常规的举措抓好安全生产各项工作，真正把安全发展贯穿公司发展各领域和全过程，不断提升安全生产管理水平。围绕本次会议精神，孙健强调三点意见：一是要提高政治站位，高度重视安全生产工作；二是要深入学习宣传，着力提升安全管理水平；三是要注重超前谋划，做好安全应急处置预案。会上，南通市安委会专家组成员、公司安全顾问陆优明围绕新《安全生产法》修正背景及历程,结合安全生产警示教育片，重点解读了新《安全生产法》在建立健全全员安全生产责任体系、落实安全风险分级管控、强化风险惩处等方面内容。大家表示，会强化学习效果，切实提高安全防护意识，切实把安全发展理念落到实处，

云台分公司全国绿色食品原料（水稻、小麦）标准化生产基地获批以来，分公司按照维护要求，围绕组织管理体系、生产管理体系、基础设施体系、技术服务体系、投入品管理体系、监督管理体系和产业化管理体系等七大生产体系做好组织保证、制度完善、宣传教育、跟踪检查等工作，推进全国绿色食品原料（水稻、小麦）标准化生产基地创建工作常态化、制度化、规范化管理。强化组织领导、构建三级体系。分公司成立总经理为组长，副总经理为副组长，相关单位部门负责人为成员的创建工作领导小组，定期召开会议，剖析了创建工作存在问题，明确了各阶段创建工作要求，要求分公司、生产区、大队三级各责任单位和责任人各司其职，做到层层有人抓、事事有人管，确保每项工作落到实处。抓好制度完善，增强创建意识。全国绿色食品原料（水稻、小麦）标准化生产基地创建工作是一项长期工作，针对江苏省2020年有9家单位创建获批以后懒于管理被取消资格的现象，分公司各要求各单位把创建工作作为一项基础性工作抓实抓细，认真学习国家、省、市对基地建设提出的要求和年度文件要求，特别是基地药肥使用上严格执行江苏省优质农产品（麦稻）基地适用农药指南，规范基地农药安全使用，打造农产品质

11月12日上午，兴垦科技公司党支部召开第十次党支部理论中心组学习会，党支部书记、董事长领学习近平在中央人才工作会议上的重要讲话、习近平总书记对国企党建工作提出的要求，党支部副书记、总经理姜超领学习近平主持召开全面推动长江经济带发展座谈会并发表重要讲话，中心组全体成员参加了学习。 于雷指出：习近平总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。他要求与会同志要认真学习贯彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把会议精神转化为做好人才工作的强大动力，转化为推动人才工作高质量发展的思路举措，转化为加快建设人才兴垦科技公司的生动实践，不断开创兴垦科技公司人才工作新局面。姜超带领大家学习了全面推动长江经济带发展座谈会上的讲话。

为全面做好2021年终决算工作及2022年财务预算、投资计划工作。11月10日，临海农场公司召开编制预决算、投资计划布置会，扎实开展财务预决算工作，确保财务数据准确、真实，预决算工作按时保质保量完成。

“快来看啊”，我们门口的路马上要铺成沥青路喽！近日，家住幼儿园和机关办公楼西的居民奔走相告，水泥路不但拓宽了，而且马上要升级成沥青路了，大家喜悦的心情溢于言表，夸赞农场党委这回事情办的漂亮，真正做到咱老百姓的心里去了。自党史学习教育开展以来，三河农场公司将为民办实事落实在实际行动上，始终坚持以职工居民所想所盼为中心工作，以提升三河职工居民幸福指数为落脚点，民有所呼，党委有所应，民有所盼，党委有所为，将党史学习教育成果转化为为民谋福利的实际行动，赢得了全场职工居民的一致好评。家住在机关西院墙边上的73岁孙大爷经常在路边和居民聊起自己的感慨，时常竖起大拇指夸赞这一届党委真正好，心里装着的是办实事，为我们办好事，知道百姓需要什么、想的什么。以前我们家边上的路又窄又破、还脏，出门极不方便，还有八、九十年代的脏、破公厕，每次上厕所都是憋着气或者捏着鼻子，现在全部进行了重建，模样和旅游景点一样，以前的脏乱差这回彻底改变了。接下来，三河农场公司将进一步扎实做好场内循环路改造“后半篇”文章，突出党建引领，把小城镇环境打造及公共设施维护等纳入当前工作的重中之重，为构建和谐稳定、高质量发展的新三河增添动力

11月10日上午，新洋农场公司召开2021年政研工作研讨会。纪委书记王勇出席会议布置下一阶段思想政治工作。全场各单位、部门思想政治工作骨干参加会议。王勇说，2021年是“十四五”规划的开局之年，是向第二个百年奋斗目标进军的开启之年，也是中国共产党建党100周年。要认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，贯彻落实全国全省宣传部长会议精神，贯彻落实总书记视察江苏重要讲话指示精神，对标对表“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，推动新洋政研会系统准确把握思想政治工作的时代主题和历史使命，切实增强“脚力、眼力、脑力、笔力”，围绕新时代思想政治工作务实管用的课题开展实践和理论研究，多出精品成果，争创荣誉。就做好下一步思想政治工作研究，王勇强调了三点意见。一要认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。要在推动指导实践上求深入，同贯彻落实集团和农场公司党委决策部署结合起来，同解决改革发展稳定中的实际问题结合起来。二要进一步增强课题研究的针对性实效性。要针对农场不同时期的热点、难点问题开展研究，特别要注重加大对策研究和应用研究的力度，努力推出一批有分量、有价值的研究成果。三要进一步加强政研

11月11日下午，海州区人大常委会党组成员郑斌一行来岗埠，专题调研区镇人大代表换届选举工作。农场公司党委书记、董事长、分公司总经理赵志，副总经理、工会主席王国亮陪同调研座谈。座谈会上，赵志向郑斌一行简要介绍了岗埠农场人大换届选举工作开展情况：按照海州区人民代表大会换届选举工作会议的统一部署，岗埠结合实际于2021年9月底开始安排部署人大换届选举及相关工作，一是加强领导，健全工作组织机构；二是搞好动员，全面启动选举工作；三是划分选区，合理确定代表名额；四是全面宣传，营造选举工作氛围。目前，岗埠农场在划分的三个选区设立了7个选民登记站，选民登记工作正在有序开展。 通过实地查看和听取汇报，郑斌对岗埠农场人大换届选举工作开展情况表示肯定，认为岗埠在人大换届选举工作中开展了大量细致的工作，营造了良好的氛围。下一步，岗埠要继续把坚持党的领导贯穿换届选举全过程，提高政治站位，增强政治敏锐性，确保岗埠农场人大换届选举工作沿着正确方向推进。要准确把握、严格遵守法定程序和法定要求，充分发扬民主，做实做细选民登记、人选推荐和审查等工作，确保换届选举依法、有效、按程序进行。要始终严明换届纪律，确保换届选举风清

为确保政治理论学习的质量和效果，弶港农场党委认真落实“第一议题”学习制度，深刻领会总书记重要讲话的丰富内涵和精神实质，深化党的思想建设，持续不断推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里做、往心里走、往实里抓。建立制度，严格要求。农场公司党委出台了《关于建立“第一议题”学习制度的意见》，把落实“第一议题”制度作为重要政治任务,对学习形式、学习内容、学习要求作出详细部署。要求把习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，中央最新出台或修订的重要党内法规，中央下发的重要文件等学习内容作为广大党员干部教育培训的重中之重，着力在学懂弄通做实上下功夫，以学习贯彻的实际行动和成效做到“两个维护”、践行初心使命。明确职责，率先垂范。公司党委公司将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行，深入落实“第一议题”制度。今年以来，公司党委组织党委会和党委中心组学习会集中学习“第一议题”17次，举办党史学习教育专题读书班集中学习4次，学“七一讲话”精神专题读书班集中学习3次。通过读原著，学原文，悟原理，深入学习习近平总书

抓好员工培训、提升管理技能、提高工作成效是现代企业管理的一项重要内容。云台分公司以学致用为抓手，从提升党员干部职工素质，提高综合管理能力、增强帮扶力度入手，创新举措，完善机制，抓实抓细员工和对外教育培训工作。岗培相合制定培训目标。云台分公司上年底就结合生产管理和产业结构实际需求，编制下一年度的员工的培训计划和授课内容，对不同岗位、不同部门、不同单位组织实施，做到因人施培，因岗施教、岗培相合融合。学以致用落实培训计划。本着“好学、会学、学以致用”的培训理念，采取“请进来、走出去”等形式，合理安排教育培训计划，统筹规划培训资源，科学组织培训内容，明确培训目标和任务，做到有计划、有落实，努力打造一支“会学习、善学习、能力强、会干事”的员工队伍。强化培训过程管理。在坚持“吃透上情、摸透下情、结合实情”的基础上，开发多科目、分级别培训课程，全方位建立“党建理论、政策知识、麦稻管理、豆丹养殖、市场营销、职业技能”等不同层次培训体系，逐步提高员工职业能力和技能水平，确保员工队伍整体素质稳步提升。创新形式拓宽培训媒体。坚持“方法求新、载体求广、内容求深、成效求实”原则，积极探索新媒介不断涌现情况下创新

在粮食收购旺季，垦区各粮食收购储存加工企业，充分利用晴好天气加紧翻晒和收储稻谷，当一车车饱满的水稻经过检测过磅烘干入库时，丰收的喜悦挂上了人们的眉梢，这样既是确保颗粒归仓和粮食安全，也让人们腾出手来进行下熟作物的田间管理，促进双熟作物的双丰收。据了解，垦区各农场种植企业依托良好的自然资源和生态优势，近年来，通过积极调整优化农业产业结构，运用订单农业和优良品种，围绕绿色高产高效创建和增产模式攻关，创新管理方式，运用新型农机具，全面落实各项强农惠农政策。现代农业农机力量不但促进了农业增收、鼓起了职工的“钱袋子”，也为农场发展振兴注入了活力。图为苏垦米业淮海有限公司运用“四散”车辆在收储稻谷时的镜头。

“三秋大战”即将收官，在收到《“大考”成绩单》之前，各基层支部近日先收到了《支部党建工作检查整改交办单》，11月10日至11日，弶港农场有限公司党委工作部负责人及相关工作人员组成支部考核工作组，对公司各基层党支部进行了第三季度考核。第三季度考核除按照《江苏省弶港农场有限公司党委2021年度基层党支部考核（评）办法》，对各党支部党内生活制度、支部规定工作、重点工作任务等三个方面之外，重点查阅了各基层支部专题组织生活会、廉政谈话、“争一流 创唯一”“两在两同”建新功、“我为职工居民办实事”等工作进展情况，并提出了考核意见，发放《支部党建工作检查整改交办单》14份，要求各基层支部限期完成整改。

黄海落实责任，增强安全生产的使命感，组织农机技术人员组成技术服务组、维修服务组，做好技术指导和维修服务，健全完善农机安全生产长效机制，力争机械以良好的技术状态投入作业，农机安全生产形式得到了持续稳定好转，建立完善农机安全管理体系，预防农机安全事故的发生。黄海重点围绕实现生产机械化目标，重点抓好农作物机械精少量播种技术，抓好机械化开沟作业，巩固和提高机械化作业水平，确保农作物机械化播种水平达百分之百。同时抓好农水中心、农机站的技术咨询等服务，明确专人值班，随时解决机手和员工的技术咨询服务。深入到农机作业现场检查农机操作人员无牌行驶、无证驾驶、违章操作、酒后驾驶、疲劳驾驶等行为，及时消除事故隐患，形成了千斤重担人人挑，人人肩上有指标的良好安全生产格局，为安全生产“保驾护航”。黄海全体干管人员深入生产一线及时了解生产情况，加强协调服务，随时化解矛盾，确保生产的需要，为机械化生产创造安全和谐的环境。从源头上构筑起农机安全生产的多道防线，为保障全场农机安全作业生产奠定了坚实的基础。

天高云淡，瓜果飘香。11月11日，云水湾湿地公园开展“品秋”农事体验活动，连云港苍梧小学1500余名学生借此契机，感受农耕文化，学习农耕知识。走进云水湾湿地公园，到处充满丰收的喜悦。学生在工作人员的带领下先后前往牧桑园观赏小动物，又去到无花果园、白菜田进行农事采摘活动。进入白菜田前，工作人员为学生们讲述采摘白菜的注意事项，提醒孩子们已经卷心的白菜体积庞大，大多直径近半米，采摘过程中遇到拽不动的情况，要学会“扭一扭”。“可以进去摘白菜了”随着工作人员的指令，学生们迫不及待的冲进了白菜田，撸起袖子拔起来，由于白菜体积较大，学生们便自行配合起来，合力摘白菜，忙的不亦乐乎，不一会一颗颗圆润的白菜，便被孩子们收入囊中。本次活动，让理论与实际相结合，使学生们开阔见识，丰富阅历，充分感受农耕乐趣。华缘旅游公司负责人也表示，“今后，华缘将充分利用园区资源优势，着手农耕实践，开发更多项目，为来园内体验的游客提供更加优质全面的服务”。