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  • 2026-03-22
    3月12日清晨七点半,位于江心沙农场立新南路的江心有田新门店迎来试营业,大门外慕名而来的顾客早早排起了长队。新门店选址在立新南路,出于农场惠民生和人流量变现为“产品销量”的考量。立新路呈南北走向,是海太隧道、招商重工等重点企业员工上下班的主干道,早晚高峰时段人流量超千人。新门店有别于之前开设的线下体验店,主要对外经营。随着新门店的开业,江心有田分公司形成了“1个展览体验点+1个实体经营门店+1个仓储中心+N个淘宝、小红书等线上网店”“1+1+1+N”线上线下双联动门店体系,最大限度满足客户消费需求。
  • 2026-03-21
    日前,第四届苏州大米“好农”种好米推介活动圆满收官,经权威专家团评审,共决出特等奖3个、金奖7个、银奖10个。苏垦15度鲜大米凭借过硬品质,成功斩获特等奖。本次活动评审团由省农业农村厅、南京农业大学、扬州大学、苏州市农科院等单位专家组成,采用“专业评分+品质盲测”双重标准,从食味值、米粒形态、营养留存等12项指标进行全方位考评。评审现场,专家们对苏垦15度鲜大米的品质给予了高度评价。作为首批“苏垦优品”认证产品与“苏州大米”公共品牌授权产品,苏垦15度鲜大米始终坚持以品质为基、以科技为翼、以品牌为魂的发展道路,已成为苏州优质农产品走向全国的标杆范本。
  • 2026-03-20
    3月18日,乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 工会和团委共同组织开展驻宁企业员工“学雷锋・献爱心”公益献血活动,广大员工踊跃报名,用热血传递温暖,用行动践行初心。活动现场秩序井然、氛围热烈。在工作人员的引导下,参与献血的员工有序完成信息登记、健康体检、血液采集等流程。献血员工中,既有常年坚持献血的“老面孔”,也有初次参与的“新力量”。一股股鲜红的血液缓缓汇入血袋,不仅承载着乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 人的责任与爱心,更凝聚成守护生命的爱心暖流。参与员工纷纷表示,无偿献血是奉献社会、服务他人的实际行动,也是践行雷锋精神最直接、最温暖的方式。作为国企员工,能够以力所能及的方式回馈社会、帮助他人,既是一份光荣,更是一份责任。大家用实际行动展现了乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 职工队伍昂扬向上、乐于奉献的良好精神风貌。据统计,本次公益献血活动共有91名员工参与,成功献血量达23700毫升。长期以来,乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 始终将志愿服务、公益慈善、社会责任融入企业发展全过程,以实际行动践行国企使命,传递社会正能量。活动期间,江苏省血液中心还赠予集团公司“无偿献血先进单位”荣誉称号。
  • 2026-03-19
    在云台农场,一座座现代化的智能温室和大棚格外引人注目——从兴垦科技的研发种植基地,到云水湾景区的果蔬种植区,一系列智慧农业项目正改变着传统农业生产,展现出科技引领现代农业发展的强劲势头。智能种植技术驱动特色产业发展。走进蝴蝶兰智能催花温室,满目繁花在恒温环境中竞相绽放。基地目前种植的蝴蝶兰涵盖红蝴蝶、大辣椒、满天红等220多个品种,并引入组培技术,通过科学化、标准化的实验操作,实现种苗的高效繁育。相邻的智能温室内,采用无土栽培技术的啤酒花藤蔓攀爬而上,依托人工气候调控系统精准模拟最适生长环境,实现啤酒花全年四轮采收。这种独特的“鲜采鲜供”模式不仅打破了传统农业的季节限制,更让啤酒花的新鲜度和品质得到市场高度认可,显著提升了产品附加值。现代农艺创新提升生产效能。在云台农场,西瓜种植采用了吊蔓栽培技术。通过这种垂直种植方式,土地利用率提高一倍,亩产可达2500斤。科学的光照管理和精准的水肥控制,使西瓜糖度比传统种植高出近3个点。洋葱种植展示了精准农业的实践成果。从集约化育苗到高标准定植,全程采用机械化作业和标准化管理,配合滴灌系统和地膜覆盖技术,形成“精准育苗—高效定植—科学管理”的完整现
  • 2026-03-18
    以科技为笔,以担当为墨,在广袤的苏垦大地上,苏垦土地通过实施土地综合整治项目,不仅“整”出了田成方、路相连、渠相通的沃野良田,更“治”出了集约高效、智慧绿色的农业发展新模式,为乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 城乡建设服务板块高质量发展贡献坚实土地力量。效率变革:贯通“储备-盘活-增值”,释放潜在资源价值“过去,一些边角地、零散地块利用效率不高,现在通过实施土地整治项目,变成可规模种植的良田,产生了实实在在的指标收益,反哺农场建设。”临海农场分管领导管伟这样描述变化。这一转变,源于苏垦土地构建的“储备-盘活-增值”全链条管理体系。储备是根基,首要在“摸清家底”。基于对18个农场开展的立体调研,编制垦区耕地后备资源专项规划,明确近中期新增耕地潜力与布局,为长远发展夯实基础。盘活是关键。在清晰“资源图”的基础上,创新提出“优先实施、分层推进”的精准分区治理方案,统筹推进31个在建项目,将沉睡的存量土地资源转化为可变现的新增耕地指标资产。增值是目标。主动对接政策要求,精准研判省内建设用地需求,把握交易窗口,畅通“资源资产向资金资本”转化渠道。2021年12月成立以来,苏垦土地累计交易新增耕地指标20笔,交易总规模1万
  • 2026-03-17
    “现在开个证明,到社区5分钟就搞定,方便多了!”家住云台农场张圩新村的汤大爷,在云农社区便民服务大厅办完居住证明后,对高效的服务连连称赞。这样的场景,正是云台农场社区社会职能移交属地管理、深度融入地方治理体系的生动注脚。为确保农场办社会职能“交得出、接得住、管得好”,云台农场在移交筹备阶段便坚持“清单化管理”。农场党委与海州区南城街道紧密协同,逐一梳理民政、综治、安全生产等职能事项,细化操作标准与验收指标,形成了一份权责清晰的“移交清单”。这份清单不仅是任务的“明白纸”,更是对3700名居民的“承诺书”,为后续的无缝衔接奠定了制度基础。面对“接得住、管得好”的挑战,云台农场与南城街道共同构建了“硬件+人员+机制”的支撑体系。硬件上,原近2000平方米的服务大厅经标准化改造后全面投用,导视清晰、设施完备;人员上,由南城街道选派5名骨干、云台农场派驻12名工作人员共同组成“骨干派驻+联合办公”的工作团队,既有地方的行家里手,也有熟悉场情的原农场管理人员,实现了服务力量的深度融合;机制上,建立过渡期协同联动机制,确保业务不断档、服务不降级。在运行过程中,云农社区坚持以服务居民为核心,快速搭建
  • 2026-03-16
    阳春三月,万物勃发。乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 广袤田野上,麦苗青青,油菜金黄,一幅生机盎然的春管画卷正徐徐展开。当前,正值小麦起身拔节、油菜开花结荚的关键时节,也是春季田管最繁忙、最紧要的窗口期。乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 人抢抓农时、科学施策,在希望的田野上书写着夏粮丰产的“春天答卷”。无人机“飞”出夏粮丰收底气。在苏垦农发弶港分公司金滩涂基地,5000余亩小麦整齐健壮、长势喜人。基地坚持精细化田间管理,落实科学化农艺措施,为夏粮丰产丰收打下坚实基础。据农业中心技术人员介绍,3月初的连续降雨有效补充了土壤墒情,对小麦生长十分有利。 基地管理人员抢抓农时,全力推进追肥、病虫害防控等关键田管工作。多架无人机在麦田上空有序穿梭,将肥料与药剂均匀喷施到田间,高标准完成拔节肥追施及病虫害防控任务。据悉,无人机日作业面积可达1000亩,肥料农药利用率提升20%以上,既确保喷施均匀,又减少资源浪费,有力推动农机与农艺深度融合,为小麦优质生长保驾护航。科技矩阵绘就“春耕智图”。苏垦农发新洋分公司立足早字、突出促字、落实管字、做好防字,紧抓春季墒情改善的有利时机,全面掀起春耕春管热潮。 针对不同苗情,分公司坚持分区分类、因地因苗施策。三类
  • 2026-03-15
    近期,东辛农场聚焦重点领域、关键环节,精准发力,以扎实举措织密安全生产“防护网”。农场安委办联合居委会、派出所开展全天候、全覆盖安全督查,以“零容忍”态度严厉打击非法销售烟花爆竹行为。检查组坚持“假期不松懈、监管不断档”原则,实行“定点值守+流动巡查+错峰暗访”相结合方式,对6家持证烟花零售点开展资质核查,逐一核对经营许可证、营业执照等,严把准入关,确保证件齐全有效、信息准确一致。严格审查进货台账、产品合格证及安全警示标识设置情况,严禁销售“三无”产品、超标产品及明令禁止的危险品类烟花爆竹。重点检查经营点的储存条件、货品摆放规范、消防器材配备、用电安全及疏散通道畅通等关键环节,累计排查整改安全隐患10处,全部当场整改到位;累计出动检查人员80人次,实现场域内烟花爆竹经营点位100%全覆盖。此外,各居委会通过现场宣讲、张贴宣传公告、微信群推送安全知识、大喇叭循环广播等形式,向职工群众普及烟花爆竹安全选购、规范燃放等相关知识,覆盖1.2万余人次,有效增强了职工群众安全意识,营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。
  • 2026-03-14
    为展示新时代女性风采,凝聚巾帼奋进力量,集团所属企业开展了主题鲜明、形式多样的庆“三八”系列活动。在新洋农场职工活动中心,农场法务办主任、乐鱼·官方版网站登录入口-乐鱼leyu(中国) 劳模陈葛祥围绕《民法典》与女职工权益保障法律法规开展专题解读,聚焦职场权益、人格保护、婚姻家庭等,通过“以案说法”,引导女职工知法、懂法、用法。大家还集中观看了巾帼奋进故事纪录片,从榜样身上汲取奋进力量,立足岗位、建功立业。新曹农场开展“花漾新时代,巾帼展风采”花艺活动,为全场女职工送上节日祝福。活动现场,插花老师细致讲解插花艺术、色彩搭配、造型设计及花卉养护等知识,并进行实操示范指导。女职工们兴致盎然、认真聆听,充分发挥想象力与创造力,精心修剪花枝、构思作品造型,彼此交流心得、分享创作乐趣。在黄海农场康乃馨服务站,一场趣味与知识兼具的“法治护航·权益”盲盒大闯关活动正在进行。现场精心布置了趣味答题区,一个个盲盒整齐摆放,内容涵盖女职工权益保护、劳动法规、职场维权等。在“健康守护·巾帼”养生茶话会环节,邀请经验丰富的医疗专家与心理咨询专家现场授课,结合农垦行业特点,对女职工进行针对性健康指导。临海农场举办“寻找最美的她”巾帼劳模先进宣讲活动。
  • 2026-03-13
    走进岗埠农场高效农业示范园11号大棚,工作人员杨维祥正熟练地整理着滴灌水管,周围同事们也分工有序,有条不紊进行豇豆播种工作。“这个是经过浸种催芽的豇豆角种子,这两天我们一直在忙活播种工作,根本停不下来。”杨维祥一边忙碌一边介绍道。来到园区的27号大棚,这里又是另一番忙碌景象。园区负责人魏建东正蹲在甜瓜苗前,仔细查看它们的长势情况。在他的面前,年前栽下的幼苗已经长大了许多,一片片叶子在阳光的照射下生机勃勃,仿佛在向人们展示着它们顽强的生命力。“农时不等人,随着瓜苗的生长,我们马上要进行打杈、浇水,并进行覆膜除草。”魏建东介绍。为了确保甜瓜能够健康成长,园区从选种、育苗到移栽、管理,每一个环节都严格按照标准操作,充分利用先进农业技术和设备,精心呵护每一株苗。春寒未尽,但在云台农场云水湾景区的日光温室内,却是一派生机盎然的繁忙景象。这里抢抓农时,全面开启了精品西瓜“小糖丸”的管护工作。走进温室,热气扑面而来,一排排刚栽种不久的西瓜苗整齐排列,青翠欲滴。工作人员正忙碌其间,小心翼翼地整枝打杈,为瓜苗后续的健康生长打下基础。与普通地爬西瓜不同,这些“小糖丸”西瓜将采用立体吊蔓栽培技术,向上生长。
  • 2026-03-12
    近日,苏垦米业在深化产品创新进程中取得新突破,推出“苏垦全家福·米”。产品研发项目组成功攻克全谷物食品蒸煮难、口感差、保质期短等行业痛点,以“同煮同熟、营养便捷”为核心特点,探索健康主食升级新路径。“以前自己也尝试过在家煮杂粮饭,但黑米、红米总是煮不透,夹生,家里人都不爱吃。”苏垦米业研发人员薛薇拿起手中的产品样本感慨道。全谷物食品富含膳食纤维和多种营养素,契合健康消费趋势,但由于谷皮坚硬、烹煮耗时、风味欠佳等问题,长期叫好不叫座,制约着市场推广。针对这一现状,苏垦米业研发团队与江南大学深度合作,聚焦杂粮速熟化关键技术,创新应用获授权专利的微波速熟化工艺,成功实现大米、黑米、红米三种优质原料“同煮同熟”,让消费者像煮普通米饭一样,轻松做出一锅软糯适口的营养杂粮饭。同时,通过优化贮藏品质调控和产品保鲜技术,延长产品保质期,实现了“比普通大米更营养、比全谷物更易煮、货架期更持久”的综合优势。苏垦全家福·米的上市,不仅是产品层面的创新,更是公司响应健康消费趋势、推进精深加工转型的重要一步。“这款产品是我们与江南大学等科研院校产学研深度融合的结晶,它不仅是一个产品,更是我们践行把科研成果写在祖
  • 2026-03-11
    走进苏垦农发弶港分公司第四生产区,管理人员正在熟练操控大疆无人机,有条不紊地开展田间施肥作业。无人机精准施肥相较于传统机械抛肥,施肥定位更精准,“缺哪里补哪里、需多少施多少”,并针对性促进苗情转化升级,让春耕春管施肥更科学、更高效、更具实效。据农业中心负责人陈明堂介绍,当前正值油菜抽薹、小麦返青拔节的关键生长期,科学施肥是促进苗情升级、提升作物长势的核心举措。苏垦农发弶港分公司根据各生产区粮油种植实际,提前谋划、精准部署,组织农技人员深入田间,实地查看苗情长势,结合不同地块土壤肥力差异,科学制定个性化施肥方案,同步使用机械抛肥机、无人机开展油菜、小麦施肥作业,以机械化赋能春管,为全年粮油丰产丰收筑牢基础。“秧好一半稻,土好育壮秧。”在苏垦农发江心沙分公司第三生产区临时堆场,技术员成宇正带着工人们在机器前紧张忙碌着。随着一铲一铲土块投入粉碎机中,细如尘埃的秧土很快堆积成山,工人们快速铲料、过筛、转运堆码,分工协作、井井有条。“秧土准备是个技术活,要根据天气情况进行。”成宇介绍,前期精选的细、松、肥、无草籽旱地土和稻茬土经过自然熟化,土壤中微生物充分繁殖,肥力提升,为培育壮秧夯实最优土壤基
  • 2026-03-10
    “干得好就上、干不好就下”这条在国企改革中反复强调的原则,在新洋农场,不仅落在纸面上,更成为一场场动真碰硬的生动实践。近年来,农场党委拿出“自我革命”的勇气,在干部队伍建设上频频亮出实招,不仅让有为者“上位”,更让平庸者“让位”,用实打实的成绩单激活了干部人才队伍的“一池春水”。赛场选马,能者上。2025年,新洋农场通过公开竞聘,20名中层管理人员实现岗级分离,打破岗位“铁饭碗”。而在“上”的另一面,刚性考核的利剑始终高悬,对未达基础考核标准的降级,对核心效益指标明显偏低的降职,主要负责人则予以免职。制度的生命力在于执行。2025年,某生产区因业绩未达基础考核标准,4名管理人员被依规降级处理。“以前总觉得不犯错位子就稳,现在明白了,业绩才是‘硬通货’。”一位基层干部感慨。正是这种“不换状态就换人”的倒逼机制,让全场上下形成了“业绩说了算、数据论高低”的共识。“十四五”期间,全场累计调整干部93人次,其中29名管理人员因业绩不佳、担当不足被降职降薪。这组数字背后,是“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向,更是对“论资排辈”观念的有力破除。有“下”的压力,更有“上”的动力。自2022年起,新
  • 2026-03-09
    3月里春寒料峭,苏垦林业蓝莓基地内却暖意融融、果香四溢。一颗颗裹着天然白霜的蓝莓如蓝宝石般缀满枝头,在智能温室的调控下提前成熟,迎来今春首批采摘客。“妈妈快看!这个蓝莓比我的大拇指还大!”小朋友豆豆在盆栽丛中发出惊喜的欢呼。与传统地栽不同,这里的蓝莓全部采用盆栽模式,放置在适宜高度的架子上,无需弯腰深蹲,伸手便可触及。带着孩子前来的杨女士笑道:“这样摘果子,干净又轻松,对孩子特别友好。”“要选颜色深、果粉厚的那种,熟透了才甜。”另一边的几位年轻游客显得颇有经验,她们并不急于下手,而是细心观察比较。基地技术员张朋朋向游客分享采摘要领:“我们通过水肥一体化和环境精准控制,模拟出最佳生长条件,所以果子的品质和甜度都很好。大家摘的时候认准深蓝色、表面有层白霜的,口感最佳。”据悉,苏垦林业蓝莓基地主打适合家庭养护的矮丛蓝莓品种,采用草炭土、椰糠与珍珠岩特配的轻质基质,配合精准滴灌技术,确保每一颗果实养分充足、风味浓郁。游客在体验采摘乐趣之余,也可以将整盆蓝莓带回家,在阳台上延续这份“田园乐趣”。找一个阳光明媚的日子,带着家人,约上好友,不妨走进这片“可移动的果园”,亲手采摘一份属于春天的清甜吧!